Home › Werk & Inkomen › Transitievergoeding

Transitievergoeding berekenen 2026

Wordt u ontslagen of wordt uw contract niet verlengd? Dan heeft u meestal recht op een transitievergoeding. Bereken hier het bedrag.

🧮 Bereken het zelf

Inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen (gemiddelde van de laatste 12 maanden).

Uw berekening

Zo wordt de transitievergoeding berekend

De vergoeding bedraagt 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar, naar rato berekend over de exacte duur van het dienstverband — dus ook voor de losse maanden en dagen. Het maximum in 2026 is € 102.000, of één bruto jaarsalaris als dat hoger is.

Het maandsalaris bestaat uit uw bruto loon plus vakantiegeld, een vaste 13e maand/eindejaarsuitkering en structurele overwerk- en ploegentoeslagen. Variabele bonussen tellen mee als gemiddelde over de laatste 3 jaar.

Veelgestelde vragen

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?

Als uw werkgever het contract beëindigt of niet verlengt — vanaf de eerste werkdag, ook in proeftijd. Bij ontslag op eigen initiatief of ernstig verwijtbaar handelen geldt het meestal niet.

Is de transitievergoeding belast?

Ja, de vergoeding is belast als loon (bijzonder tarief). Ons bedrag is bruto.

Mag de werkgever kosten aftrekken?

Transitiekosten (zoals outplacement) mogen alleen met uw schriftelijke instemming worden verrekend.

Gerelateerde berekeningen

Disclaimer: deze berekening is indicatief en gebaseerd op de tarieven en regels van 2026. Aan de uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend. Raadpleeg voor uw persoonlijke situatie de Belastingdienst of een adviseur.